About

RICHTER – Coaching und Consulting ist ein unabhängiges Unternehmen ohne Lobby-Interessen und befindet sich ausschließlich im Besitz des Gründers, Herrn Jens Richter. Das Unternehmen wurde 1997 in Landau gegründet und wird seitdem mit aktuell 7 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mit ausgesuchten Berater-Partnern von Herrn Jens Richter geführt.  

Wir sind Consultants aus Leidenschaft. Wir lieben die Entwicklung von Neuem; das Kreieren von Erwartetem und Unerwartetem. Dabei ist unser Kredo: ein langfristig erfolgreiches und gesundes Unternehmen wird mit Verstand und Herz geführt. Nur in einem Unternehmen mit einer gesunden und ausentwickelten Unternehmenskultur partizipieren alle Beteiligten an der gemeinsam erwirtschafteten Fülle.

Jens Richter studierte sowohl Soziologie mit dem Schwerpunkt Wirtschafts-Soziologie als auch Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisations-Psychologie. Nach Abschluss seines Studiums entwickelte er als diplomierter Business-Coach und NLP-zertifizierter Lehr-Coach über 25 Jahre lang in tausenden weltweit durchgeführten Coachingbegleitungen von renommierten mittelständischen und internationalen Großunternehmen die bekannte Coachingmethode ROC®.

Systemisches Denken in Organisationsentwicklung und Coaching tiefer hineinzutragen, ist ihm ein Herzensanliegen. Er mit-begründete folgerichtig die systemische Coaching Gesellschaft Deutschland SCGD, der er mit vorsteht.

Seit 1997 ist er als Unternehmensberater tätig. Seitdem hat er über 200 mittelständische- und Groß-Unternehmen sowie Institutionen und Verbände beratend zu mehr Effektivität, zu mehr Umsatz und zu einer deutlich größeren Erfolgs-Zufriedenheit bei Management, Mitarbeitern und Kunden begleitet. Insbesondere verfügt er als systemischer Organisationsentwickler über umfangreiche Erfahrungen bei Umstrukturierungs-Begleitungen und bei verschiedenen Aufgabenstellungen zur Verbesserung von Unternehmensergebnissen im Mittelstand sowie in Unternehmens-Konzernen. Sein Berater-Fokus liegt dabei insbesondere auch auf dem „Unternehmenswert Mensch“.

Seine Geschäftspartner schätzen an ihm besonders den ihm eigenen analytisch-scharfsinnigen Stil sowie seine ausgeprägte Empathiefähigkeit, die es ihm ermöglicht, sowohl Zwickmühlen und „Fallen“, als auch Potentiale und Ziele seiner Gesprächspartner schnell zu verstehen und so treffsicher genau passende Möglichkeitsräume öffnen zu können.

Jens Richter im Managermagazin 2-2022