Tiergestütztes Coaching
Für Führungskräfte und Teams
Erfahrene Team-Coaches – mit Erfolgsgarantie
Talente und intuitives Wissen nutzen, um passende Lösungen im Team zu generieren
Viel mehr, als „nur“ Team-Seminar oder Führungskräfte-Coaching
Anspruchsvoll, absolut erkenntnisreich, tiefgehend
Führungskräfte- und Team-Coaching mit Tieren
Anspruchsvoll, absolut erkenntnisreich, tiefgehend, persönlichen Gewinn bringend: so beschreiben wir unser Angebot an Sie, sich bewusst zu machen, wie Sie als Einzelne und als (Führungs-) Team wirklich funktionieren.
Auf der Basis dieser Analysen, Erkenntnisse, Potentiale und der direkt trainierten neuen zielführenden Optionen erschaffen Sie ableitbare Modelle für konkrete Herausforderungen aus Ihrem aktuellen Arbeitsalltag.
Dabei ist dieser Trainings- & Coaching Prozess selbst auch für sehr schulungserfahrene Menschen absolut Gewinn bringend und hoch interessant: Wer sucht sich welchen Greifvogel aus und warum? Was führt dazu, dass sich ein bestimmtes Pferd einen bestimmten Menschen aussucht und sich von einem anderen abwendet? Welche unbewussten Führungs-Strategien auf der Ebene von Körpersignalen eines Menschen bringen eine Herde Schafe dazu, sich in die gewünschte Richtung zu bewegen? Wie geschieht es, dass Hunde sich von dem einen Menschen „etwas sagen lassen“ und von dem anderen nicht? Und vor allem: was hat das alles mit mir als Führungskraft oder Teammitglied zu tun?
Eine geschärfte Reflexionsfähigkeit und die tiefgehende Analyse der eigenen unbewussten Führungs-Strategien, der eigenen Wirkung auf andere, der eigenen Begrenzungen und Potentiale werden einige der Resultate dieses Coachings mit Tieren sein.
Unser diesjähriger Führungsteam-Workshop war perfekt wie immer… Und das Coaching mit den Pferden war wirklich toll und speziell!
- Körpersignalarbeit
- Führungs-Präsenz
- Konstruktives Spiel mit Nähe und Distanz
- Selbstsicherheit, Ruhe und Authentizität als Ressourcen-Basis
- Akzeptanz für Personen und / oder Themen generieren
- Auf der Verhaltens-Ebene und auf der Überzeugungs-Ebene Inkongruenz in Kongruenz überführen
- Unvermitteltes Feedback als stärkendes „Mehrweg-System“ etablieren und nutzen
- Weg vom strategischen Agieren hin zu gewünschter Ehrlichkeit
- Fähigkeit zur achtsamen Kommunikation und Sensibilität schärfen
- Tragfähige Arbeitsbeziehungen auf der Basis von Vertrauen aufbauen
- Zwickmühlen auflösen.
Sehr gerne steigen wir mit Ihnen gemeinsam tiefgehend und höchst kompetent in genau die Themenfelder ein, die Sie bearbeitet wissen möchten.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
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